こんにちは。研修委員会の長郷です。

法人の研修委員会の活動に携わり約3年経ちました。

研修委員会には、現在4名所属しており、各事業所長が各職員へ行うべき教育や指導といった所…
つまり、「人材育成」をサポートし、円滑に行えるよう「環境を整える」目的を持った集まりです。

業務の内容としては、研修ニーズに即した苑内外での研修会の調整・実施・管理、外部研修の復命書の提出の管理、個人目標管理シートの管理、新任職員の採用時オリエンテーションの実施等々・・・法人における研修全般を受け持たせて頂いています。

昨年11月より研修担当部は「研修委員会」となり新たにメンバー編成され、白髭施設長を中心にリ・スタートしましたが、「研修等で習得したものを日常業務にどう活かすか」を日々、テーマに活動しています。

さて、研修委員会の紹介を少しさせて頂いた所で、27年度の法人内外で実施をしました研修会をまとめました。

内部の全体研修については計6回、管理者対象研修が計1回、中堅職員対象研修（全4回）を計1回、

合計8回の研修会を実施しました。

また、外部研修については、計71の研修会に計135名派遣したという状況でした。
（※法人全職員が年1回は外部の研修会に参加している数値になります。）

今年度も、各職員の研修ニーズと事業所長が求める「人材育成」の意向とを擦り合わせながら研修会を調整し、職員のスキルアップ（長期的に見ると法人全体の成長！！）に繋がるよう人材育成のためのサポートが出来ればと思っていますのでご協力よろしくお願い致します。

皆さん！今年度も頑張っていきましょう！！