先日、“2018年度の介護報酬改定”について、法人内研修会を行いました^^

まず国の財政状況や人口動態を読み解き、これからの【日本、長崎の姿】を考えました！！

そして、今回の介護報酬改定のメッセージを共有。。。

大きいな意義では、医療と介護の融和ですが、法人を超えて、事業所を超えて、自立支援や重度化防止、看取りへの対応が求められております。

個人的には、【デイサービスとデイケアの差別化】と【介護老人保健施設の在宅復帰率】へのメッセージが印象的でした。

また今回の加算は、取り組みが報われるなと思える加算が多々ありました✨✨

例えば、特養の栄養面で言えば「栄養マネジメント加算」の要件緩和や「再入所時栄養連携加算」、、、これまで現場では当たり前にしていたことが評価され、嬉しく思います。

そして、今回は大きなインパクトが無かったサービスや微々たる単位だったADL維持等加算なども間違いなく2021年度の改定では、大きな意味を持つのではないかと推測してます。

これまで通り、変わらないために、法人、スタッフ共々、変わっていかないといけないと、強く感じております。

そして、様々な法人や企業、地域住民の皆様と取り組み、乗り越えていければと思います。

今後ともよろしくお願いします^^